Устойчивое развитие
Приоритеты
1. Уважение к партнерам, отрасли и делу, которыми занимается наша компания.
2. Профессионализм и постоянное стремление к саморазвитию сотрудников компании. Наши сотрудники регулярно проходят обучение и повышают квалификацию.
3. Командный дух и позитивное отношение к жизни. Мы очень высоко ценим командную работу и стараемся создавать комфортные условия друг для друга. Теплые, дружеские отношения - одно из главных достоинств нашего коллектива.
4. Активность и энергичность. Мы ценим целеустремленность, энергичность и способность заряжать позитивом и хорошим настроением окружающих.
5. Лояльность к компании. Мы считаем, что интересы компании - это интересы каждого сотрудника. В свою очередь, личные достижения сотрудника - успех компании.
6. Порядок и чистота во всем - главный девиз нашей компании;
7. Здоровье и здоровый образ жизни. Сотрудники компании с энтузиазмом приветствуют здоровый образ жизни и борются с вредными привычками.
8. Забота о семье. Для каждого из нас - семья это смысл жизни и вечером нас ждут дома!
9. История. Мы чтим и знаем историю нашей страны.
10. Экология. С уважением относимся к природе и стараемся сохранить первозданность природы.
11. Стиль и имидж. У компании есть свой уникальный стиль, и мы его соблюдаем.
12. Стабильное процветание и вера в будущее. Мы верим в лучшее будущее
Социальная политика
ПрофАгроТрейд — социально ориентированная компания.
Социальная политика — важная составляющая работы компании. Для сотрудников — это финансовая и социальная защищенность, стабильность, уверенность в завтрашнем дне, для работодателя — ответственный бизнес.
Приоритетные направления социальной политики компании:
- Забота о здоровье работников и членов их семей;
- Поддержка семьи и родительства;
- Поддержка ветеранов и пенсионеров;
- Содействие формированию благоприятной
социально-культурной среды и устойчивому развитию городов присутствия.
Сотрудники ООО "ПрофАгроТрейд" в своей работе руководствуются Кодексом корпоративной этики.